Gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Als u onze website blijft gebruiken, accepteert u het gebruik van deze cookies.

Ontmoet ons HR-team

Gepubliceerd op 15 november 2019 door Marc Zweers, Recruiter, EPLAN Software & Services B.V.

HRM van EPLAN kenmerkt zich door persoonlijke benadering, passend bij een klein bedrijf en de professionaliteit, die behoord bij een groot bedrijf. Het HR-team werkt in deze twee werelden aan succes met fitte en gemotiveerde medewerkers.

Zo denken HR-manager André Verstegen, HR-medewerkster Wilma Polman en recruiter Marc Zweers erover. André wijst erop dat de ruim dertig medewerkers van EPLAN onderdeel uitmaken van een gezamenlijke HR-organisatie met Rittal en Cito Benelux met in totaal honderdvijftig mensen. Marc werkt als externe recruiter ook voor andere bedrijven en kan daarom goed vergelijken: “Veel zaken zijn hier goed geregeld.”

Veel afwisseling

Dat was voor Wilma Polman een reden om naar EPLAN te komen. Zij vormt samen met André de vaste kern van het team. “Sinds maart 2017 neem ik de administratieve kant voor mijn rekening, voor zowel het vaste als het tijdelijke personeel. Ik zorg er onder andere voor dat ons Personeelsinformatiesysteem up-to-date is, onderhoudt contacten met de uitzendbureaus en ben het centrale aanspreekpunt voor bedrijf, medewerkers en externe partijen bij ziekteverzuim.”

Daarnaast is Wilma actief in projecten zoals de begeleiding van de recent uitgevoerde 'health check'. Die vonden plaats in het kader van duurzame inzetbaarheid, met bloeddruk- en cholesterolmeting en een fietstest als onderdelen. “Ik vind het leuk om de boel administratief op orde te houden en daarnaast persoonlijke contacten te hebben. Dat maakt het werk divers. Begeleiding van mensen biedt een mooie uitdaging.”

Nuchter en nieuwsgierig

Marc Zweers ondersteunt Wilma en André al bijna 3 jaar wanneer dat nodig is bij het wervings- en selectieproces als recruiter. “Mensen vinden voor functies op HBO- en WO-niveau op het snijvlak van techniek en commercie is niet gemakkelijk”, weet hij. “Kandidaten die dat interessant vinden, zijn gewild. Je vindt ze bijna alleen door professionals met de juiste eigenschappen en competenties actief te benaderen via platforms zoals LinkedIn. Vervolgens is het zaak persoonlijk met hen in contact te komen en hen te enthousiasmeren over de mogelijkheden die EPLAN biedt.”

Dat is dankbaar en leuk werk, vindt Marc: “Kandidaten voor vacatures van EPLAN zijn vaak nieuwsgierige mensen, met wie je leuke gesprekken kunt hebben. En als je een sollicitant, die vaak kan kiezen uit verschillende werkgevers, en EPLAN bij elkaar weet te brengen en de click ziet ontstaan, geeft dat altijd weer een kick”.

Gemotiveerd en fit

André werkt inmiddels 19 jaar als HR-manager voor EPLAN, Rittal en Cito Benelux. “Dat betekent dat ik verantwoordelijk ben voor het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en het ondersteunen van directie en leidinggevenden bij de uitvoering hiervan. Voor de HR-strategie is een goed beeld van toekomstige ontwikkelingen in de sector belangrijk. Hoe de markt zich gaat ontwikkelen, bepaalt welke mensen, processen en structuren de organisatie nodig heeft. Vervolgens buig ik me over de vraag: hoe gaan we dat dan realiseren?”

Om succesvol in de markt te zijn, begint alles bij goed gemotiveerde, fitte medewerkers, weet André: “EPLAN is al heel lang 'a Great Place To Work'. Dat zegt EPLAN niet, maar onze medewerkers. Zij waarderen EPLAN als great workplace al jarenlang met een 8 en hoger!”

Ook is er aandacht voor duurzame inzetbaarheid. “De 'health check' was daarvoor de basis, de nulmeting van het werkvermogen in het bedrijf. Dat is het uitgangspunt voor initiatieven op het gebied van voeding, bewegen en ontspanning voor de komende jaren. Die initiatieven stemmen we af met de collega's, want ze moeten er wel iets mee willen en kunnen. Het mooiste is het, als de gezondheidsbevordering in het bedrijf zich ook in het privéleven voortzet. Het hogere doel is succesvol zijn met gemotiveerde en fitte mensen.”

Auteur

Marc Zweers

Recruiter, EPLAN Software & Services B.V.

Werken bij EPLAN?

WEPLAN! Iedere dag werken wij samen met veel passie aan mooie projecten voor toonaangevende bedrijven. Samen met onze klanten kijken wij continu naar de mogelijkheden om engineeringsprocessen te optimaliseren. Om dit mogelijk te maken staat jouw talent voorop en bieden wij jou tal van mogelijkheden om jouw talent verder te ontplooien.

Bekijk de vacatures

Ontdek het EPLAN team!

Meer blogs

Luisteren en je verplaatsen in de klant

Luisteren en je verplaatsen in de klant

Ik werk nu bijna 2 jaar tot volle tevredenheid bij EPLAN. Ik vind het leuk om mensen te helpen. Dat is wat ik als Office Sales Engineer bij EPLAN voornamelijk doe, dus ik heb het prima naar mijn zin.
Meer lezen
Een kijkje in het leven van een EPLAN Application Consultant

Een kijkje in het leven van een EPLAN Application Consultant

Peter Hooimeijer is sinds 2009 bij EPLAN application consultant voor heel Nederland. De variatie en de vrijheid die deze functie met zich meebrengt zorgt ervoor dat Peter elke dag met veel plezier naar zijn werk gaat.
Meer lezen
Twee bedrijven, één doel

Twee bedrijven, één doel

Rittal en Eplan maken samen onderdeel uit van de Friedhelm Loh Group. Beide bedrijven zijn gevestigd in hetzelfde gebouw in Zevenaar. Voor Debbie Bujak, marketing communicatiespecialist bij EPLAN en Jisca Wemmers, marketing communicatiemedewerkster bij Rittal, is samenwerken dan ook vanzelfsprekend. ''Het is prettig om ideeën te kunnen uitwisselen", zegt Jisca. Debbie bevestigt: "Samen sta je sterk, je stuwt elkaar op naar een hoger niveau."
Meer lezen
Gezamenlijk de schouders eronder om de klant te helpen

Gezamenlijk de schouders eronder om de klant te helpen

Toen Productmarketing Manager Ernest Kappers bij EPLAN kwam, stond industriële software nog in de kinderschoenen. Na meer dan dertig jaar werkt hij hier nog met evenveel plezier en enthousiasme. De Smart Industry-revolutie motiveert hem om oplossingen dicht bij het primaire proces van de klant te bieden.
Meer lezen
Je kunt veel kanten op

Je kunt veel kanten op

In september 2018 werd medewerker Marketing en Communicatie Esmée Heijneman gevraagd om trainee te worden. Dat deed ze graag – en ze kreeg geen spijt. Heijneman, opgeleid in International Communication & Media aan de Hogeschool Utrecht, leerde het afgelopen jaar veel. En ze kijkt nu al uit naar een weekje meelopen op de afdeling Marketing en Communicatie in Engeland.
Meer lezen
Buiten je comfortzone leer je veel

Buiten je comfortzone leer je veel

Mike van Koppenhagen is Inside Sales Representative bij EPLAN. Sinds vorig jaar is hij scrum master. Een leerzame en waardevolle ervaring.
Meer lezen
Meerwaarde in klantproces bereiken

Meerwaarde in klantproces bereiken

Paulus van Dreumel is bij EPLAN accountmanager machinebouw voor Zuid-Nederland. Hij vindt het geweldig om samen met klanten te sparren over de optimalisatie van bedrijfsprocessen.
Meer lezen
Ontmoet ons HR-team

Ontmoet ons HR-team

HRM van EPLAN kenmerkt zich door persoonlijke benadering, passend bij een klein bedrijf en de professionaliteit, die behoord bij een groot bedrijf. Het HR-team werkt in deze twee werelden aan succes met fitte en gemotiveerde medewerkers.
Meer lezen
Friedhelm Loh Group