EPLAN Nederland scoort top 10 positie Best Workplaces van Nederland

Gepubliceerd op 31 mei 2022 door Roger Scholtes, Global Vice President ‘Data Driven Business Solutions’, EPLAN B.V.

EPLAN Nederland is officieel benoemd tot Best Workplace door Great Place to Work! Op maandag 30 mei 2022 kregen we het officiële certificaat overhandigd en veroverde EPLAN de zesde plek in de top 10 van Best Workplaces in Nederland. Een benoeming om trots op te zijn, maar waarom vinden we dat eigenlijk zo belangrijk? Directeur Roger Scholtes en Manager HR André Verstegen leggen het uit.

De benoeming tot Best Workplace is gebaseerd op twee metingen. Ten eerste is er een vragenlijst van 56 stellingen, die medewerkers anoniem invullen: de Trust Index. Hierin wordt gemeten hoe de medewerkers EPLAN ervaren op het gebied van geloofwaardigheid, respect, eerlijkheid, trots en kameraadschap. Naast de Trust Index stelde een werkgroep een Culture Audit samen. In dit document beantwoordt de organisatie vragen over de strategische invulling van vertrouwen, betekenisvolle waarden, effectief leiderschap, het maximaliseren van ieders potentieel en innovatiekracht van de organisatie.

Bovengemiddeld hoge scores

Algemeen directeur Roger Scholtes: “Op basis van de Trust Index en de Culture Audit zijn we met vlag en wimpel geslaagd: de scores waren bovengemiddeld hoog. Dat is natuurlijk prachtig nieuws, want het laat zien dat we een fijne werkgever zijn waar mensen zich gewaardeerd voelen.” En dat is belangrijk voor de directie van EPLAN Nederland. Roger: “Ik vind dat een belangrijke taak van leidinggevenden is om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen. We creëren de randvoorwaarden om succesvol en gelukkig te zijn in het werk. Ondanks een aantal wijzigingen in het managementteam net voor de pandemie en de lastige coronajaren, lukt dat ons. En om dat van onze eigen medewerkers te horen, is een groot compliment.”

Klein bedrijf met grote voordelen

EPLAN Nederland is Best Workplace geworden in de categorie Small Business. Roger: “EPLAN International is met wereldwijd 1.200 medewerk(st)ers natuurlijk een groot bedrijf, en de Friedhelm Loh Group, waar dat weer onder valt, is nog groter (11.000). Maar in Nederland zijn we echt een klein bedrijf, met 40 mensen. Maar we profiteren wel van de voordelen van zo’n grote organisatie, zoals het feit dat we 2 HR-professionals en van andere diensten van het EPLAN moederbedrijf en van ons zusterbedrijf Rittal gebruik kunnen maken. Dat heeft een klein bedrijf niet.” HR-manager André Verstegen is blij met de benoeming tot Best Workplace: “Het is natuurlijk heel fijn om een bedrijf te vertegenwoordigen met zo’n positief werkgeversprofiel. Dat zetten we graag in voor onze arbeidsmarktcommunicatie.”

Aan de slag met verbeteringen

De Trust Index geeft het MT van EPLAN een goed inkijkje in de hoofden van de medewerkers. Vooral het duidelijke beeld van de toekomst binnen EPLAN en de waardering voor inspanning worden goed beoordeeld, evenals de betrokkenheid. André: “Hoewel we een mooie score behaald hebben, zijn er uiteraard altijd verbeterpunten. Daar gaan we actief mee aan de slag de komende tijd, zoals kijken wat nog kan worden verbeterd met betrekking tot de work-life balance en het gevoel van betrokkenheid bij EPLAN International.

Voor de aanpak van deze verbeterpunten hebben we een werkgroep samengesteld, waarin ook vertegenwoordigers van ons personeel zitten, die in september met een advies komt.” Aan één van de quick wins is op 30 mei al hard gewerkt, vertelt Roger. “Medewerkers gaven aan de speciale momenten meer te willen vieren, dus van de uitreiking hebben we een feestelijk moment gemaakt, met een gezellige bijeenkomst, inclusief foodtruck.”

Ook bij EPLAN werken? Bekijk al onze vacatures hier.

Auteur

Roger Scholtes

Global Vice President ‘Data Driven Business Solutions’, EPLAN B.V.

Werken bij EPLAN?

WEPLAN! Iedere dag werken wij samen met veel passie aan mooie projecten voor toonaangevende bedrijven. Samen met onze klanten kijken wij continu naar de mogelijkheden om engineeringsprocessen te optimaliseren. Om dit mogelijk te maken staat jouw talent voorop en bieden wij jou tal van mogelijkheden om jouw talent verder te ontplooien.

Bekijk de vacatures

Ontdek het EPLAN team!

Meer blogs

Support Engineer Roy Jansen beantwoordt de vraag achter de vraag

Support Engineer Roy Jansen beantwoordt de vraag achter de vraag

Het zijn gouden tijden voor engineers: door de voortschrijdende technologie biedt hun vak steeds meer mogelijkheden. Daarnaast groeit de vraag naar technische personeel. Leuk werk genoeg dus! Waarom koos Support Engineer Roy Jansen uit alle openstaande vacatures juist voor Eplan?
Meer lezen
EPLAN Office Sales Engineer Marco Theunissen:

EPLAN Office Sales Engineer Marco Theunissen: "Het geeft mij veel energie om klanten echt te helpen”

EPLAN stelt de klant centraal. Dat betekent ook dat Sales Engineers bij EPLAN een iets andere aanpak aanhouden. “Wij hebben een adviserende rol. Daar voel ik mij erg prettig bij. Ik zou het vervelend vinden om oplossingen aan te dragen waar een klant weinig aan heeft, puur om te verkopen. Dat zit niet in mij aard,” zegt Marco Theunissen.
Meer lezen
EPLAN Office Assistent Petra Willemsen:

EPLAN Office Assistent Petra Willemsen: "Werk met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en eigen initiatief"

Hoe kunnen we nog klantvriendelijker zijn naar onze klanten? En welke werkprocessen kunnen efficiënter? Met haar 15 jaar ervaring bij EPLAN doet Petra Willemsen (61) meer dan een gemiddelde Office Assistent. In dit blog lees je wat zij als Office Assistent-plus doet en wat haar werk zo interessant en afwisselend maakt.
Meer lezen
EPLAN Account Manager Paulus van Dreumel:

EPLAN Account Manager Paulus van Dreumel: "Ik vertel het EPLAN verhaal vanuit een andere hoek"

Als EPLAN Accountmanager regio Zuid Machinebouw komt Paulus van Dreumel bij veel bedrijven over de vloer. Soms omdat ze hem uitnodigen en soms omdat hij zelf contact zoekt, maar altijd met een dosis gezonde interesse in hun organisatie en werkwijze. Wat voor gesprekken voert hij daar en wat vindt hij zo interessant aan zijn werk?
Meer lezen
Renewal manager Ares Hamid:

Renewal manager Ares Hamid: "Vanaf de start voelde ik me een volwaardig lid van het team"

Zijn twee stages bij EPLAN bevielen Ares Hamid zo goed, dat hij na zijn studie meteen weer bij EPLAN aan de slag ging. Hij doorliep een internationaal traineeship en ontwikkelde zich daarna tot de eerste EPLAN Renewal Manager wereldwijd. Waarom koos Ares voor EPLAN? En wat maakt dat hij na bijna vijf jaar nog steeds met veel plezier bij ons werkt?
Meer lezen
Stagiair Daniël van Kooi: “Stage was leerzaam en super leuk.”

Stagiair Daniël van Kooi: “Stage was leerzaam en super leuk.”

Wat er zo leuk is aan stagelopen? Je leert bedrijven kennen die je anders nooit zou leren kennen. Zoals EPLAN. Daniël van Kooi, derdejaars student commerciële economie, mocht vijf maanden meedraaien op de afdeling Sales binnendienst en raakte gefascineerd door deze nieuwe wereld. Zou hij bij EPLAN willen werken? “Nou, als ze het vragen, ga ik daar echt heel serieus over nadenken.”
Meer lezen
EPLAN Nederland scoort top 10 positie Best Workplaces van Nederland

EPLAN Nederland scoort top 10 positie Best Workplaces van Nederland

EPLAN Nederland is officieel benoemd tot Best Workplace door Great Place to Work! Op maandag 30 mei 2022 kregen we het officiële certificaat overhandigd en veroverde EPLAN de zesde plek in de top 10 van Best Workplaces in Nederland. Een benoeming om trots op te zijn, maar waarom vinden we dat eigenlijk zo belangrijk? Directeur Roger Scholtes en Manager HR André Verstegen leggen het uit.
Meer lezen
Een solide basis en waarmaken wat je belooft

Een solide basis en waarmaken wat je belooft

Ruim dertig jaar is in de wereldgeschiedenis niet zo lang. Maar in de wereld van de software staat drie decennia geleden min of meer gelijk met terug naar de steentijd. Ik kijk met genoegen terug op een tijd waarin EPLAN als pionier in Nederland voet aan de grond probeerde te krijgen. Dat lukte door waar te maken wat in de brochure stond.
Meer lezen
Wim Veenvliet zoekt de perfecte match

Wim Veenvliet zoekt de perfecte match

Sinds kort is Wim Veenvliet voor Rittal en EPLAN op zoek naar passende kandidaten om vacatures te vervullen. Hij kende beide organisaties al, dus weet dat hij op zoek is naar schaarse vaardigheden. “Je gaat uit van harde competenties op een CV, maar het draait uiteindelijk om de soft skills. Die komen pas in een gesprek naar voren.”
Meer lezen
Een kijkje in het leven van een EPLAN Application Consultant

Een kijkje in het leven van een EPLAN Application Consultant

Peter Hooimeijer is sinds 2009 bij EPLAN application consultant voor heel Nederland. De variatie en de vrijheid die deze functie met zich meebrengt zorgt ervoor dat Peter elke dag met veel plezier naar zijn werk gaat.
Meer lezen
Twee bedrijven, één doel

Twee bedrijven, één doel

Rittal en Eplan maken samen onderdeel uit van de Friedhelm Loh Group. Beide bedrijven zijn gevestigd in hetzelfde gebouw in Zevenaar. Voor Debbie Bujak, marketing communicatiespecialist bij EPLAN en Jisca Wemmers, marketing communicatiemedewerkster bij Rittal, is samenwerken dan ook vanzelfsprekend. ''Het is prettig om ideeën te kunnen uitwisselen", zegt Jisca. Debbie bevestigt: "Samen sta je sterk, je stuwt elkaar op naar een hoger niveau."
Meer lezen
Gezamenlijk de schouders eronder om de klant te helpen

Gezamenlijk de schouders eronder om de klant te helpen

Toen Productmarketing Manager Ernest Kappers bij EPLAN kwam, stond industriële software nog in de kinderschoenen. Na meer dan dertig jaar werkt hij hier nog met evenveel plezier en enthousiasme. De Smart Industry-revolutie motiveert hem om oplossingen dicht bij het primaire proces van de klant te bieden.
Meer lezen
Je kunt veel kanten op

Je kunt veel kanten op

In september 2018 werd medewerker Marketing en Communicatie Esmée Heijneman gevraagd om trainee te worden. Dat deed ze graag - en ze kreeg geen spijt. Heijneman, opgeleid in International Communication & Media aan de Hogeschool Utrecht, leerde het afgelopen jaar veel. En ze kijkt nu al uit naar een weekje meelopen op de afdeling Marketing en Communicatie in Engeland.
Meer lezen
Buiten je comfortzone leer je veel

Buiten je comfortzone leer je veel

Mike van Koppenhagen is Inside Sales Representative bij EPLAN. Sinds vorig jaar is hij scrum master. Een leerzame en waardevolle ervaring.
Meer lezen
Meerwaarde in klantproces bereiken

Meerwaarde in klantproces bereiken

Paulus van Dreumel is bij EPLAN accountmanager machinebouw voor Zuid-Nederland. Hij vindt het geweldig om samen met klanten te sparren over de optimalisatie van bedrijfsprocessen.
Meer lezen
Ontmoet ons HR-team

Ontmoet ons HR-team

HRM van EPLAN kenmerkt zich door persoonlijke benadering, passend bij een klein bedrijf en de professionaliteit, die behoord bij een groot bedrijf. Het HR-team werkt in deze twee werelden aan succes met fitte en gemotiveerde medewerkers.
Meer lezen
Process Consulting
Engineering Software
Implementation
Global Support