Gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van cookies. Als u onze website blijft gebruiken, accepteert u het gebruik van deze cookies.

Buiten je comfortzone leer je veel

Gepubliceerd op 19 november 2019 door Mike van Koppenhagen, Account Manager, EPLAN Software & Services B.V.

Mike van Koppenhagen is Inside Sales Representative bij EPLAN. Sinds vorig jaar is hij scrum master. Een leerzame en waardevolle ervaring.

"Normaal gesproken heb je projecten of werkgroepen. Daarbij wordt lang en zorgvuldig nagedacht over het hele traject. Pas dan volgt de eerste stap. Vaak moet wat vooraf bedacht is halverwege bijgesteld worden: de actualiteit haalt je in. Zeker in de software-ontwikkeling werkt dat zo. De nieuwe functionaliteit die is bedacht, is al achterhaald voordat de ontwikkeling is begonnen.

Uit dat besef is de scrum methodiek ontstaan. Het uitgangspunt: je knipt een project op in stukjes en begint bij stap één; niet klakkeloos, maar na het maken van een benchmark. Vervolgens start je in een 'sprint' in tien weken met de projectonderdelen die je volgens de benchmark zonder risico kunt uitvoeren. De eerste stappen maken duidelijk hoe je het beste verder kunt gaan."

Scrum Master

"Dit 'agile' werken is buiten de software-ontwikkeling nog zeldzaam. Als EPLAN houden we ons natuurlijk wel met software bezig, maar bij marketing en sales ontwikkelen we die niet. Daarom is het vrij bijzonder dat wij in 2019 een nieuwe marketingcampagne via de scrum methodiek hebben aangepakt. Ik vond het een blijk van vertrouwen om als scrum master te worden gevraagd. Tijdens een tweedaagse cursus leerde ik de methodiek kennen.

Mijn taak als scrum master is procesbewaking: zorgen dat iedereen agile blijft werken. Het is heel gemakkelijk om terug te vallen op de bekende langetermijnplanning. In de scrum zitten mensen uit verschillende afdelingen bij elkaar om alle invalshoeken af te dekken. Het is lastig om de agenda's af te stemmen, dus ben ik blij dat het gelukt is om in korte tijd veel te doen."

Waardevol

"Want dat kunnen we vaststellen: het werkt! Na tien weken zijn we sneller opgeschoten en verder gekomen dan op de oude manier. Ons dagelijkse werk voeren we overigens niet via de scrum uit. Wij zijn nu eenmaal geen procesorganisatie. Je moet de scrum inzetten waarop die in je organisatie werkt. Voor ons zijn dat de projecten.

Ik vind het scrum-masterschap een mooie kans. Het heeft mij veel geleerd: vooral dat ik meer van de inhoud ben dan van het proces. Het heeft mij buiten mijn comfortzone gebracht, wat heel waardevol is. Daardoor heb ik zo'n belangrijke conclusie kunnen trekken."

Auteur

Mike van Koppenhagen

Account Manager, EPLAN Software & Services B.V.

Werken bij EPLAN?

WEPLAN! Iedere dag werken wij samen met veel passie aan mooie projecten voor toonaangevende bedrijven. Samen met onze klanten kijken wij continu naar de mogelijkheden om engineeringsprocessen te optimaliseren. Om dit mogelijk te maken staat jouw talent voorop en bieden wij jou tal van mogelijkheden om jouw talent verder te ontplooien.

Bekijk de vacatures

Ontdek het EPLAN team!

Meer blogs

Wim Veenvliet zoekt de perfecte match

Wim Veenvliet zoekt de perfecte match

Sinds kort is Wim Veenvliet voor Rittal en EPLAN op zoek naar passende kandidaten om vacatures te vervullen. Hij kende beide organisaties al, dus weet dat hij op zoek is naar schaarse vaardigheden. “Je gaat uit van harde competenties op een CV, maar het draait uiteindelijk om de soft skills. Die komen pas in een gesprek naar voren.”
Meer lezen
Luisteren en je verplaatsen in de klant

Luisteren en je verplaatsen in de klant

Ik werk nu bijna 2 jaar tot volle tevredenheid bij EPLAN. Ik vind het leuk om mensen te helpen. Dat is wat ik als Office Sales Engineer bij EPLAN voornamelijk doe, dus ik heb het prima naar mijn zin.
Meer lezen
Een kijkje in het leven van een EPLAN Application Consultant

Een kijkje in het leven van een EPLAN Application Consultant

Peter Hooimeijer is sinds 2009 bij EPLAN application consultant voor heel Nederland. De variatie en de vrijheid die deze functie met zich meebrengt zorgt ervoor dat Peter elke dag met veel plezier naar zijn werk gaat.
Meer lezen
Twee bedrijven, één doel

Twee bedrijven, één doel

Rittal en Eplan maken samen onderdeel uit van de Friedhelm Loh Group. Beide bedrijven zijn gevestigd in hetzelfde gebouw in Zevenaar. Voor Debbie Bujak, marketing communicatiespecialist bij EPLAN en Jisca Wemmers, marketing communicatiemedewerkster bij Rittal, is samenwerken dan ook vanzelfsprekend. ''Het is prettig om ideeën te kunnen uitwisselen", zegt Jisca. Debbie bevestigt: "Samen sta je sterk, je stuwt elkaar op naar een hoger niveau."
Meer lezen
Gezamenlijk de schouders eronder om de klant te helpen

Gezamenlijk de schouders eronder om de klant te helpen

Toen Productmarketing Manager Ernest Kappers bij EPLAN kwam, stond industriële software nog in de kinderschoenen. Na meer dan dertig jaar werkt hij hier nog met evenveel plezier en enthousiasme. De Smart Industry-revolutie motiveert hem om oplossingen dicht bij het primaire proces van de klant te bieden.
Meer lezen
Je kunt veel kanten op

Je kunt veel kanten op

In september 2018 werd medewerker Marketing en Communicatie Esmée Heijneman gevraagd om trainee te worden. Dat deed ze graag – en ze kreeg geen spijt. Heijneman, opgeleid in International Communication & Media aan de Hogeschool Utrecht, leerde het afgelopen jaar veel. En ze kijkt nu al uit naar een weekje meelopen op de afdeling Marketing en Communicatie in Engeland.
Meer lezen
Buiten je comfortzone leer je veel

Buiten je comfortzone leer je veel

Mike van Koppenhagen is Inside Sales Representative bij EPLAN. Sinds vorig jaar is hij scrum master. Een leerzame en waardevolle ervaring.
Meer lezen
Meerwaarde in klantproces bereiken

Meerwaarde in klantproces bereiken

Paulus van Dreumel is bij EPLAN accountmanager machinebouw voor Zuid-Nederland. Hij vindt het geweldig om samen met klanten te sparren over de optimalisatie van bedrijfsprocessen.
Meer lezen
Ontmoet ons HR-team

Ontmoet ons HR-team

HRM van EPLAN kenmerkt zich door persoonlijke benadering, passend bij een klein bedrijf en de professionaliteit, die behoord bij een groot bedrijf. Het HR-team werkt in deze twee werelden aan succes met fitte en gemotiveerde medewerkers.
Meer lezen
Friedhelm Loh Group